تُعد مروة حمزة واحدة من القيادات المتميزة في مجال الموارد البشرية التحويلية، بخبرة تمتد لما يقرب من ثلاثة عقود من القيادة الاستراتيجية عبر مختلف مجالات الموارد البشرية. ويُعرف عنها في القطاع بأنها “خبيرة المكافآت”، لما تتمتع به من خبرة عميقة في ممارسات السوق، ورؤية مستقبلية في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعويضات وإدارة المواهب. في الأول من أغسطس 2025، تم تعيين مروة في منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة للاستثمارات المالية، لتقود من خلاله أجندة رأس المال البشري للمجموعة عبر محفظتها المتنوعة. وتشمل مهامها الاستراتيجية قيادة التحول المؤسسي، ووضع استراتيجية شاملة للمواهب، وبناء قدرات قيادية مستقبلية، وضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع المعايير العالمية بما يدعم مسار النمو الطموح لراية. وقبل انضمامها إلى راية، شغلت مروة منصب رئيس قطاع المكافآت والسياسات في شركة فودافون مصر، حيث قامت ببناء استراتيجية التعويضات لأكثر من 9,000 موظف. وعلى مدار 19 عامًا، تولّت عدة أدوار محورية، منها رئيس قطاع شركاء الأعمال للموارد البشرية لوظائف التكنولوجيا والدعم، وأسهمت بشكل فعّال في تقديم حلول موارد بشرية ساعدت في تحقيق نتائج أعمال ملموسة وتعزيز مشاركة الموظفين. وتشمل مسيرتها المهنية المبكرة أدوارًا قيادية مؤثرة في الموارد البشرية بشركات كبرى مثل أليانز ومرسيدس-بنز، حيث اكتسبت خبرات عميقة في إدارة استراتيجيات الأفراد ضمن بيئات متعددة الجنسيات ومعقدة. مروة حاصلة على شهادة مدير مجلس إدارة معتمد، وتتمتع بشغف كبير تجاه تطوير المواهب وتوجيه الجيل القادم من قادة الموارد البشرية. ويجمع أسلوبها القيادي بين الرؤية الاستراتيجية والتميز التشغيلي، مما يجعلها مستشارة موثوقة لفرق الإدارة التنفيذية ومحركًا أساسيًا للنمو المؤسسي.