2 القضاء التام على الجوع

• إعداد منظومة مستدامة لإنتاج الغذاء من خلال شركة راية فودز، وتقديم حلول ابتكارية تهدف إلى تحقيق الأمن الغذائي المستدام.
• تتبني شركة راية فودز ممارسات زراعية مرنة بهدف زيادة الإنتاجية، إلى جانب الحفاظ على البيئة والتخفيف من آثار تغير المناخ.
• قيام شركة راية فودز بالمحافظة على البذور والخضروات المزروعة لحماية المحاصيل الإقليمية التقليدية.
• تتعاون شركة راية فودز مع مجموعة من الشركاء الدوليين لمواصلة الاستثمار في تطوير البنية الأساسية في المناطق الريفية والتوسع في استخدام الوسائل التكنولوجية، بهدف تعزيز القدرات الزراعية وتحسين الطاقة الإنتاجية.

4 التعليم الجيد

• الاستثمار في تحقيق التطور الذاتي والمهني للموظفين وفقًا لمبادئ العدالة والمساواة.
• تدريب الموظفين وتعزيز قدراتهم من أجل تأهيلهم للحصول على الترقيات والرواتب الأعلى.
• المساهمة في الارتقاء بجودة التعليم في مصر من خلال تقديم المنح الدراسية، وإطلاق برنامج “صنعتي” للتدريب المهني، وتنظيم جلسات تثقيفية للتوعية بأهمية الاستدامة.
• دعم الشباب على اكتساب المهارات الأساسية اللازمة لتحقيق النجاح في حياتهم المهنية من خلال برنامج “طوّر من نفسك” الذي أطلقته شركة راية لخدمات مراكز الاتصالات.

5 المساواة بين الجنسين

• تطوير السياسات وإطلاق برامج التنمية التي تهدف إلى تقديم كافة أشكال الدعم للموظفات ومنع كافة أشكال التمييز.
• تكثيف الجهود لضمان توفير المشاركة الكاملة والفعّالة وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص للموظفات في مختلف أقسام الشركة.
• تبنّي المبادرات الرامية إلى زيادة دمج السيدات في مجال العمل وتعزيز مبادئ المساواة بين الجنسين في شركة راية فودز.

6 المياه النظيفة والنظافة الصحية

• توظيف أحدث الوسائل التكنولوجية لإعادة تدوير المياه في العديد من المكاتب والمصانع التابعة للشركة.
• اتخاذ التدابير اللازمة لتعزيز كفاءة استخدام المياه في جميع مباني الشركة، من أجل تخفيف الضغط على الموارد المائية للدولة والمساهمة في معالجة قضايا ندرة المياه.

7 طاقة نظيفة وبأسعار معقولة

• تشجيع ممارسات توفير استهلاك الطاقة في جميع قطاعات الشركة لتخفيف الضغط على الشبكة القومية للطاقة والحفاظ على الموارد الوطنية.
• تشجيع الوسائل الابتكارية الرامية إلى توفير استهلاك الطاقة وتحسين كفاءتها في جميع المنشآت التابعة للشركة.
• زيادة الاعتماد على موارد الطاقة المتجددة في مختلف العمليات التشغيلية لشركة راية فودز.

8 العمل اللائق والنمو الاقتصادي

• المساهمة في تعزيز روافد الاقتصاد الوطني من خلال توظيف أكثر من 11,000 موظف.
• تعزيز الطاقة الإنتاجية من خلال مواصلة التحسين المستمرّ لجميع القطاعات التشغيلية للشركة.
• الالتزام الكامل بأفضل السياسات والإجراءات والتشريعات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية.
• المساهمة في تحقيق النمو الاقتصادي ورفع معدلات التوظيف في مصر، من خلال توفير ظروف عمل لائقة وتشجيع وإتاحة فرص ريادة الأعمال.
• تطبيق مبادئ العدالة والمساواة في الأجور في جميع الوظائف بين الرجال والسيدات والشباب والأفراد ذوي الإعاقة.
• توفير ظروف عمل آمنة في جميع العمليات التشغيلية للشركة لضمان سلامة الموظفين من خلال الالتزام بمنظومة صارمة للصحة والسلامة المهنية.
• تطبيق تحسينات تدريجية على عملية تطبيق الاستدامة وتحقيق القيمة المضافة وفقًا لأفضل الممارسات والمعايير الدولية ذات الصلة بالتنمية المستدامة.

9 الصناعة والابتكار والبنى التحتية

• مواصلة تحديث البنية الأساسية والمعدات الخاصة بالشركة عبر كافة القطاعات التشغيلية لتحقيق الاستدامة والتركيز على الارتقاء بكفاءة الموارد وزيادة الاعتماد على الطاقة النظيفة والإدارة البيئية وتحقيق الرفاهية الاجتماعية.
• تطوير القدرات التكنولوجية في القطاعات والصناعات التي تعمل بها الشركة.
• تبنّي النهج الابتكاري والالتزام بأفضل الممارسات البيئية لتحقيق الاستدامة.
• الاستثمار في تطوير البنية الأساسية للطاقة والمعدات الصناعية والوسائل التكنولوجية في العديد من الشركات التابعة.
• توفير باقة متنوعة من حلول التمويل الشامل المدعومة ببنية تكنولوجية قوية من خلال مجموعة أمان القابضة.
• تعزيز التصنيع الشامل والمستدام، وتحفيز الابتكار، وتيسير وصول المؤسسات الصغيرة إلى الخدمات المالية من خلال مجموعة أمان القابضة.
• تعزيز سلاسل القيمة ودعم الأسواق من خلال تقديم حلول وخدمات التمويل عبر الوسائل التكنولوجية الحديثة وبأسعار معقولة من خلال مجموعة أمان القابضة.
• إتاحة منصة لتحديث وتطوير المنظومة التكنولوجية في مصر من خلال شركة راية لتكنولوجيا المعلومات.
• الارتقاء بجودة البنية التكنولوجية وتعزيز استدامتها وموثوقيتها ومرونتها من خلال شركة راية لتكنولوجيا المعلومات.
• إنشاء بنية أساسية جديدة للاتصالات وتسريع عملية التحول الرقمي في مصر من خلال التوسع في عمليات شركة راية لخدمات مراكز الاتصالات.

10 الحدّ من أوجه عدم المساواة

• ضمان تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والحدّ من أوجه عدم المساواة بين الموظفين وفي المجتمعات المحيطة بعمليات الشركة من خلال تبني سياسات ومبادئ الحوكمة المؤسسية وأخلاقيات العمل.
• تمكين وتعزيز الإدماج الاجتماعي والاقتصادي للجميع من خلال باقة الخدمات والحلول التي تقدمها مجموعة أمان القابضة.

11 المدن والمجتمعات المحلية المستدامة

• إقامة مدن ومجتمعات مستدامة من خلال قيام شركة راية للمباني الذكية بتطوير بنية أساسية صديقة للبيئة، وتوفير الموارد المالية والفنيّة اللازمة لتطوير مباني مستدامة ومرنة باستخدام المواد المحلية.
• تقديم أحدث السيارات الصديقة للبيئة التي تلبي احتياجات مختلف شرائح العملاء من خلال شركة راية أوتو.

12 الاستهلاك والإنتاج المسؤولان

• تطبيق نموذج الإدارة المستدامة والاستخدام الأمثل للموارد الطبيعية من خلال البنية التحتية المتطورة للمباني الخضراء في مشروع «جاليريا 40» التابع لشركة راية للمباني الذكية.
• الحدّ من توليد النفايات وترشيد استهلاك المياه والطاقة من خلال اتخاذ التدابير اللازمة، وإدراج تلك التدابير والبيانات ضمن نطاق منظومة التقارير الخاصة بالشركة.

17 عقد الشراكات لتحقيق الأهداف

• زيادة الوعي بأحدث الوسائل التكنولوجية والخبرات والمعارف المشتركة اللازمة لتحسين ممارسات الاستدامة والتنمية.
• تعزيز أطر التعاون وإبرام اتفاقيات الشراكة مع العديد من المؤسسات العامة والخاصة لتحقيق النمو والتوسع بباقة المنتجات والخدمات التي تدعم تحقيق أهداف الاستدامة.
• تلبية كافة احتياجات الأطراف ذات العلاقة، ممن يهتمّون بقضية الاستدامة ويتابعون أداء الشركة والقطاعات التي تعمل فيها.
• التوسع في توظيف التكنولوجيا والنهج الابتكاري من خلال باقة الخدمات المالية الشاملة والرقمية لمجموعة أمان القابضة، فضلاً عن تعزيز أطر التواصل وإرساء مبادئ الشفافية وتيسير الوصول للجميع.
• تعزيز القدرات التكنولوجية والابتكارية في مصر من خلال الاستفادة من باقة الحلول المتنوعة لشركة راية لتكنولوجيا المعلومات وشبكة علاقاتها القوية مع الشركاء.